Time Management

Algemeen

Druk, druk, druk. Veel gehoord antwoord op de vraag:"Hoe gaat het met je"?
Raar antwoord eigenlijk, het geeft niet direct een antwoord op de vraag maar geeft een indruk van hoe
je je voelt of wat je ervaart. Het motto van deze maatschappij wellicht?
 
(werk)Druk en stress worden met name bepaald door eigen functioneren.
Het betreft een eigen gevoel, een eigen ervaring en een eigen beleving dat ten koste gaat van de eigen
productiviteit. Orde in deze eigen ervaren ‘chaos’ is vaak gewenst.
Vaak legt men de oorzaak van dit gevoel en deze ervaring buiten zichzelf.
Het moet van..... tja, van wie eigenlijk?
 
Inhoud van deze training?
Na afloop van de training zijn de volgende onderwerpen behandeld:
 
Doelstellingen formuleren
-    Eigen taken en doelen identificeren;
-    Inzicht in uw tijdsbesteding.
 
Prioriteiten stellen
-   Het verschil onderkennen tussen belangrijke en onbelangrijke taken;
-   een goede balans vinden tussen korte en lange termijn activiteiten;
-   uw functie analyseren in hoofd- en bijzaken (wat kan een ander doen en wat móet u zelf doen).
 
Effiënter werken
-   Effectieve werkorganisatie;
-   Systematisch plannen.
 
Interne en externe tijdverspillers
-   Overzicht van de tijdverspillers;
-   tips voor externe tijdverspillers;
-   tips voor interne tijsverspillers.
 
Voor wie?
Leidinggevenden, managers, afdelingshoofden en andere functionarissen die leiding geven aan medewerkers.
Medewerkers zie binnen het werkproces vastlopen door hun eigen inbreng.
Geweldige effecten worden bereikt indien de afdeling (dus leidinggevenden en hun medewerkers) gezamenlijk
dit proces ingaan.
 
Doel van deze training?
Deze training biedt u handvatten om uw werkproces op een andere manier in te regelen.
Een andere tijdsindeling maken en het stellen van de juiste prioriteiten geeft namelijk innerlijke rust , waardoor u
uw energie en aandacht volop kunt richten op de taken van nu, de taken die er toe doen.
Voor leidinggevenden betekend deze training dat men na het volgen de juiste match kan maken tussen het
ontwikkelingsniveau van uw medewerkers en uw eigen stijl van leidinggeven.
U bent bekent met uw eigen voorkeurstijl van leidinggeven en u kunt deze aanvullen met de overige besproken
stijlen en deze toepassen in de praktijk.
 
Duur van de training? 
Deze training duurt 3 dagdelen (1 dag en een terugkomdagdeel na 3 weken).

Kosten voor deze training?

Klik 
hier.
 
 Verloren tijd.... is tijd die je niet meer kunt inhalen!
(Woodman)